Zimní čepice, rukavice nebo batohy. Tohle základní vybavení by měli vojáci fasovat. Jenže realita je často jiná. Nedostatek se prý týká hlavně nových položek, které dříve v povinné výbavě nebyly. Zatím je nafasovala zhruba polovina vojáků. "Nemůžou je dostat najednou všichni vojáci. Bavíme se o dalších doplňcích, které jsou nové a jsou pořizovány v počtu 15 tisíc kusů ročně," uvedl šéf logistiky ministerstva obrany Robert Bielený.
Situaci prý komplikují i dodavatelé, kteří nedodržují smluvené termíny. Oblečení a doplňky si prý vojáci často dokupují na vlastní náklady. "Když je vojáci potřebují takzvaně nafasovat, tak se k nim nedostanou," kritizoval bezpečnostní expert Milan Mikulecký.
[chooze:article;value:597252]
Výtky má i Nejvyšší kontrolní úřad. "Kontrola ukázala, že ministerstvo obrany sice zvyšovalo rozpočet na nákup té výstroje, ale všechny peníze nevyužilo a nenakoupilo veškerou potřebnou výstroj," sdělila mluvčí NKÚ Hana Kadečková.
Změnu by podle ministerstva mohla přinést nová výstrojní vyhláška. Ta ale zatím stále není hotová. "Údajně by měla být hotová někdy v půlce roku, a tak se ptám, kdo za to může? Samozřejmě náčelník generálního štábu, pro kterého by výstroj vojáků měla být priorita," útočil poslanec Pavel Růžička (ANO).
"Profesionální vojáci i jejich kolegové v aktivní záloze po změnách volají již dlouho a naše snaha je, aby již nedocházelo v přípravách vyhlášky, o které s vojáky mluvíme již od roku 2022, k jakýmkoli dalším prodlevám," uklidňovala ministryně obrany Jana Černochová (ODS).
[chooze:article;value:596971]
Zatím nefunguje ani léta slibovaný výstrojní e-shop. Ze zkušebního do ostrého provozu má přejít začátkem července. Pomoci by tomu měly plánované změny. Vyšší náborový příspěvek, nové benefity pro současné i budoucí vojáky nebo snížení nároků pro vstup do služby. Novelu, kterou vláda schválila na začátku roku, měli v úterý projednávat poslanci, ale ještě se k tomu nedostali.
Cílem změn je podle ministerstva obrany podpořit nábor a udržet současný personál v armádě, a to pomocí nižších nároků, lepších benefitů, služebního poměru na zkoušku, tedy na dva roky, nebo finančními odměnami.
Kontakt a celý článek naleznete na serveru (http://domovstesti.blog.cz/) zde.