Česká armáda možnosti, jak pracovat s mladou generací, probírala na středečním setkání v Praze s názvem Generace Z v AČR. "Generace, která je nyní v hledáčku nejen civilních firem, jež mají zájem je zaměstnat, ale také ozbrojených složek, armády nevyjímaje," stojí ve zprávě z akce.
"Naším cílem je najít rovnováhu mezi požadavky mladé generace a základními principy fungování armády. Je důležité přizpůsobit se dynamice současné doby, aniž bychom přitom ztratili to, co armádu činí silnou a spolehlivou institucí. Tento proces musí probíhat napříč celou armádní strukturou na všech úrovních velení," řekl generálporučík Miroslav Hlaváč.
[chooze:article;value:589283]
Armáda se snaží spolupracovat s influencery. Rekrutační pracovníci se účastní náborových a prezentačních akcí na veřejnosti, besed ve školách, pracovních veletrhů a burz práce. Resort ministerstva obrany láká mladé lidi například na stipendijní program či se prezentuje na akci, jako je Comic-Con.
S mladými chce armáda sladit i slovník. Podplukovnice Vlastimila Cyprisová zmínila třeba slova chálka, chillovat, feelovat, vibes, boomer nebo puffík. Vloni taky armáda pořádala dobrovolné cvičení pro středoškoláky.
Zobrazit příspěvek na Instagramu
"Máme přístup k velkému množství informací a musíme vybírat z nepřeberného množství zdrojů. Komunikace s námi musí být stručná, jasná, autentická a audiovizuálně zajímavá," shrnula zástupkyně generace Z a jedna z přednášejících Barbora Popovová, která pracuje na Generálním štábu Armády ČR.
[chooze:article;value:591992]
"Generace Z je finančně motivovatelná. Tito lidé hledají uplatnění, chtějí vidět dynamický platový růst, zajímá je perspektiva a profesní rozvoj. Tolik se neztotožňují s pevným pracovním úvazkem, hledají flexibilní pracovní dobu, preferuji práci na dálku. Chtějí sladit svůj pracovní a osobní život," upozornila Sarah Komasová z Analytického ústavu STEM.
Armáda se snaží své řady rozšiřovat a zvyšuje své roční rekrutační cíle. I proto nedávno výrazně snížila vstupní fyzické požadavky na uchazeče. Láká taky na vysoké náborové příspěvky.
Kontakt a celý článek naleznete na serveru (http://domovstesti.blog.cz/) zde.