Německý průmysl je v současnosti ve velmi špatné pozici a pociťuje to i Česko, které je na vývozu do Německa závislé. Továrny tak v posledních měsících rapidně propouštějí. O práci už přišly stovky lidí, kteří pracovali například v závodech Dr. Oetkera, Zetoru, Spolany nebo Mitase.
Podle Horeckého je potřeba zjišťovat, co je příčinou selhání podnikových továren. "Některé ty závody stojí před tím, že nechtějí investovat do ochrany. Ten trend je samozřejmě negativní, může za to i nekonkurenceschopnost českého průmyslu i rostoucí ceny energií," vysvětloval Horecký.
To byl například případ Dr. Oetkera. "Oni si spočítali, že se jim nechce modernizovat budovu, kde vyráběli, a tak radši přesunuli výrobu jinam. V Německu se navíc předpovídá, že ekonomika bude růst mnohem pomaleji, než se čekalo," poznamenal Horecký.
[chooze:article;value:598054]
Potížím továren v Česku nahrává i pomalá reakce vlády. "Myslím si, že vláda si ještě neuvědomuje, jak je na tom špatně. Kvůli tomu neprovádí konkrétní opatření. V Německu se snaží nově vznikajícím firmám pomoci, ale tady se do toho nikomu moc nechce," podotkl Kužel.
Pracovníci v Česku se mohou cítit ohroženi i novelou pracovního zákona, která by umožnila podávat výpovědi bez udání důvodu. "S tím návrhem nesouhlasíme, protože s námi nebyl projednán. Vadí nám, jak byl ten návrh podán. Takhle to můžeme vzít jako diktát," postěžoval si Kužel.
I přesto však Horecký věří, že Česku možnost dávat výpovědi bez podání důvodu pomůže. "Ten pracovní trh není flexibilní a je potřeba mít další nástroje, jak rozvázat kontrakt, než jen hrubé porušení kázně nebo zrušené pracovní místo. Takhle budou mít zaměstnanec i zaměstnavatel lepší podmínky," věří Horecký. Souhlasí však s odbory v tom, že není spokojený s procesem, jakým poslanci zákon připravují a schvalují bez vnějšího dialogu.
Na celý díl pořadu Za pět minut dvanáct se můžete podívat zde:
Kontakt a celý článek naleznete na serveru (http://domovstesti.blog.cz/) zde.